Трудові спори

Нам невідомо, чи відповідь на цей запит була інформативною. Якщо ви Ірина, будь ласка, авторизуйтесь і вкажіть, наскільки успішним був запит.

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

У мене виникла наступна проблема. Працюю психологом у закладі освіти. Через реорганізацію мене перевели на 0.5 ставки(20 год/тиж) . Я не погодилася, тому що керівник відмовила мені зробити графік роботи, при якому я б могла працювати ще на одній роботі. Чи правомірні її дії? Чи маю я законне право відпрацювати 20 год за 3 дні,наприклад,а не за 5?І ще одне. При відмові мені було запропоновано написати заяву на звільнення за згодою сторін, що я і зробила. І лише після написання заяви, мені дали наказ, в якому прописано, що я маю право до10 днів приймати рішення і 2 місяці відпрацювати, а лише потім бути звільнена. Чи можна мені відкликати заяву за згодою двох сторін і бути звільненою за цим наказом. Буду дуже вдячна за відповідь.

З повагою,

Ірина

infozapit, Міністерство соціальної політики України

1 Attachment

-----Original Message-----
From: Ірина <[FOI #91891 email]>
Sent: Thursday, September 2, 2021 10:08 PM
To: FOI requests at Міністерство соціальної політики України <[Міністерство соціальної політики України request email]>
Subject: Інформаційний запит - Трудові спори

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

У мене виникла наступна проблема. Працюю психологом у закладі освіти. Через реорганізацію мене перевели на 0.5 ставки(20 год/тиж) . Я не погодилася, тому що керівник відмовила мені зробити графік роботи, при якому я б могла працювати ще на одній роботі. Чи правомірні її дії? Чи маю я законне право відпрацювати 20 год за 3 дні,наприклад,а не за 5?І ще одне. При відмові мені було запропоновано написати заяву на звільнення за згодою сторін, що я і зробила. І лише після написання заяви, мені дали наказ, в якому прописано, що я маю право до10 днів приймати рішення і 2 місяці відпрацювати, а лише потім бути звільнена. Чи можна мені відкликати заяву за згодою двох сторін і бути звільненою за цим наказом. Буду дуже вдячна за відповідь.

З повагою,

Ірина

-------------------------------------------------------------------

Будь ласка, використовуйте цю електронну адресу для всіх відповідей на цей запит.
[FOI #91891 email]

Is [Міністерство соціальної політики України request email] the wrong address for Freedom of Information requests to Міністерство соціальної політики України? If so, please contact us using this form:
https://dostup.pravda.com.ua/change_requ...

Увага! Це повідомлення та будь-яка відповідь на нього будуть опубліковані на сайті Доступу до Правди

-------------------------------------------------------------------

сховати цитоване

Звонецька Валентина Іванівна,

2 Attachments

2006-09/45472-09 Дата реєстрації: 14.09.2021 18:02:58

Щодо невідповідності листа Ірини ЗУ "Про доступ до публічної інформації"

Це повідомлення було надіслано з системи АСКОД

2 Attachments

 

 

[1]1

 

 

[2][email address]

 

References

Visible links
2. mailto:[email address]

[ Повідомлення сайту: вищенаведений текст неправильний закодований, тож невідомі символи було вилучено.]