Вiдпустка повторно

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу розглянути повторно моє звернення, та надати КОМПЕТЕНТНУ вiдповiдь по факту звернення.
У попередньому зверненнi було чiтко наведено графiк вiдпустки (роботодавець не забороняє подiл на частини), але стверджує, що за "законом", якщо я дiлю, то цi частини повиннi буди з вихiдними днями (суботи та недiлi). Тобто, неможливо брати вiдпустку лише у робочi днi (з понедiлка по п'ятницю), навiть якщо одна частина вiдпустки 14 календарних днiв. Тобто в 31 календарному днi щорiчноï вiдпустки обов'язково має бути 8 вихiдних (4 суботи та 4 недiлi).
1)Чи є таке твердження правильним?
2) Прошу повторно переглянути приклад вiдпустки та надати вiдповiдь, чи можливий такий варiант графiку вiдпустки.

Приклад:
1) 1 частина-10.05.2022-13.05.2022 (4 дні);
2) II частина- 20.06.2022-24.06.2022 (5 днів);
3) I частина- 17.10.2022-30.10.2022 (14 днів);
4) IV частина- 21.11.2022-25.11.2022 (5днів);
5) V частина- 27.12.2022-29.12.2022 (3 дні).
Всього: 31 день.

Дякую)