Роз’яснення Департаменту соціального забезпечення Міністерства оборони України від 11.04.2023 № 423/1932

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

1. Роз’яснення Департаменту соціального забезпечення Міністерства оборони України від 11.04.2023 № 423/1932
, або якщо є новіші роз'яснення стосовно нарахування додаткової винагороди Наказ 566 від 26.09.2023 року.

2. Методичні рекомендації щодо документального підтвердження (оформлення) безпосередньої участі військовослужбовців у бойових діях, виконання бойового (спеціального) завдання або забезпечення здійснення заходів з національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії, затверджені заступником начальника Генерального штабу Збройних Сил України 02.03.2023.

3. Роз'ясніть будь ласка
Абзац Наказу 566 від 26.09.2023 року.

Також 100 тис. гривень виплачується військовослужбовцям, які беруть безпосередню участь у виконанні бойових завдань:

· під час ведення бойових (спеціальних) дій на лінії бойового зіткнення з противником на глибину виконання бойових (спеціальних) завдань військовою частиною (підрозділом, у тому числі зведеним) першого ешелону оборони або наступу (контрнаступу, контратаки) до батальйону включно;
, а саме що мається на увазі до батальйону включно?

Я правильно розумію, якщо батальйон знаходиться на лінії бойового зіткнення з противником та виконує бойовий наказ(роспорядження) ,то підрозділи матеріального та технічного забезпечння які входять в состав цього батальйона,теж мають права на отримання додаткової винагороди 100 000грн якщо виконують бойове роспорядження)?
Чи є обов'язковою умовою перебування в зоні бойових дій підрозділів забезпечення які входять в состав цього батальйона для отримання зазначеної винагороди?

З повагою,

Сергій