Робочий час для вихователя соціального по роботі з дітьми з інвалідністью.

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Згідно з пп.1.5 п.1 Наказу N 44 від 12.02.2007 МІНІСТЕРСТВА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ педагогічне навантаження для вихователя, у тому числі вихователя соціального по роботі з дітьми з інвалідністтю має становити 25 год на тиждень.

Слід зауважити, що педагогічне навантаження встановлено виходячи із затрат робочого часу в астрономічних годинах (60 хв) на ставку заробітної плати (посадовий оклад). Тобто виходячи із того, що затрати робочого часу в астрономічних годинах вихователя соціаьного по роботі з дітьми-інвалідами складають
(60 хвилин) час,(хочу зауважити що саме 60 хвилин, тому що, це діти з інвалідністью та потребують постійного нагляду) тому рабочий час огранічується 25 годинами.
Запитання:
Чи првинен работодавець включати до робочего часу час, упродовж якого вихователь планує і розробляє тематичні програми, вивчає досвід проведення дозвілля, складає кошторис видатків на проведення заходів, удосконалює свій професійний рівень тощо? Хочу зазначити що робочий час, який витрачається на виконання цієї роботи, жодними документами не внормовано.
Чи має право работодавець затримувати працівника на робочему місці свер встановленого рабочего часу?

З повагою,

Андрій

Доброго дня!
Прошу надати додаткову відповідь та розьяснення Нацсоцслужби сюди.

З повагою,

Андрій

Доброго дня!
Тобто, виходячи з вашої відповіді, Ви не можете надати роз'яснень стосовно вашего ж наказу N 44 від 12.02.2007р!? А значить работодавець повинен враховувати до робочего часу час, упродовж якого вихователь планує і розробляє тематичні програми, вивчає досвід проведення дозвілля, складає кошторис видатків на проведення заходів, удосконалює свій професійний рівень тощо та немає права затримувати працівника білше зазначенного часу на робочему місці.

З повагою,

Андрій