Надання медичних документів на роботу
Доброго дня!
На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):
Відповідно до законодавства України, а саме:
• ст. 286.Цивільного Кодексу України Фізична особа має право на таємницю про стан свого здоров'я, факт звернення за медичною допомогою, діагноз, а також про відомості, одержані при її медичному обстеженні. Забороняється вимагати та подавати за місцем роботи або навчання інформацію про діагноз та методи лікування фізичної особи.
• Ст. 39-1.Законодавства України про охорону здоров’я пацієнт має право на таємницю про стан свого здоров'я, факт звернення за медичною допомогою, діагноз, а також про відомості, одержані при його медичному обстеженні. Забороняється вимагати та надавати за місцем роботи або навчання інформацію про діагноз та методи лікування пацієнта.
Надайте чітку відповідь на підставі якого закону має право роботодавець вимагати медичні документи (сертифікат, підтверджуючий вакцинацію від COVID-19, ПЛР-тест, довідка від лікаря) та надавати цю інформацію третім особам в інших випадках, окрім запиту суду, тим самим порушуючи низку законів України, що може призвести до настання кримінальної відповідальності за ст. 356 Карного кодексу України?
Заздалегідь дякую.
З повагою,
Надія
Вітаємо! Лист Мінсоцполітики за результатами Вашого запиту, підписаний кваліфікованим електронним цифровим підписом, - у прикріпленому файлі.
З повагою
Департамент документального забезпечення.
-----Original Message-----
From: Надія <[FOI #94800 email]>
Sent: Friday, October 29, 2021 10:17 AM
To: FOI requests at Міністерство соціальної політики України <[Міністерство соціальної політики України request email]>
Subject: Інформаційний запит - Надання медичних документів на роботу
Доброго дня!
На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):
Відповідно до законодавства України, а саме:
• ст. 286.Цивільного Кодексу України Фізична особа має право на таємницю про стан свого здоров'я, факт звернення за медичною допомогою, діагноз, а також про відомості, одержані при її медичному обстеженні. Забороняється вимагати та подавати за місцем роботи або навчання інформацію про діагноз та методи лікування фізичної особи.
• Ст. 39-1.Законодавства України про охорону здоров’я пацієнт має право на таємницю про стан свого здоров'я, факт звернення за медичною допомогою, діагноз, а також про відомості, одержані при його медичному обстеженні. Забороняється вимагати та надавати за місцем роботи або навчання інформацію про діагноз та методи лікування пацієнта.
Надайте чітку відповідь на підставі якого закону має право роботодавець вимагати медичні документи (сертифікат, підтверджуючий вакцинацію від COVID-19, ПЛР-тест, довідка від лікаря) та надавати цю інформацію третім особам в інших випадках, окрім запиту суду, тим самим порушуючи низку законів України, що може призвести до настання кримінальної відповідальності за ст. 356 Карного кодексу України?
Заздалегідь дякую.
З повагою,
Надія
-------------------------------------------------------------------
Будь ласка, використовуйте цю електронну адресу для всіх відповідей на цей запит.
[FOI #94800 email]
Is [Міністерство соціальної політики України request email] the wrong address for Freedom of Information requests to Міністерство соціальної політики України? If so, please contact us using this form:
https://dostup.pravda.com.ua/change_requ...
Увага! Це повідомлення та будь-яка відповідь на нього будуть опубліковані на сайті Доступу до Правди
-------------------------------------------------------------------
