Оформлення медичного висновку про непрацездатність для надання декретної відпустки

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами" від 13 липня 2023 року № 3238-IX внесено зміни до Законів України "Про відпустки", "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування", Кодексу законів про працю України, які стосуються переформатування тривалості відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Де зазначено, що за бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань, частина відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів (починаючи з дня пологів). При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів).
У зв'язку з цим виникає питання: як це буде реалізовано в лікарняному листі? Коли буде сформовано лікарняний листок з актуальними датами відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, адже жінка може змінити своє рішення будь-коли? Чи буде виданий лікарняний листок і після цього вже ніяких змін в датах на прохання жінки не буде відбуватися?

З повагою,

ДОЗ ВМР