Щодо змін в переліку посад (професій) працівників соціальної сфери, які мають право на «коронавірусну» доплату

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Наказом Мінсоцполітики від 08.12.2021 р. № 689 затверджено новий Перелік посад (професій) працівників соціальної сфери, які безпосередньо надають соціальні послуги, та працівників служб у справах дітей, які безпосередньо здійснюють захист прав дітей, та внаслідок виконання своїх обов'язків мають безпосередній контакт з населенням, яким встановлюється додаткова доплата до заробітної плати (грошового забезпечення) (далі — Перелік). У зв’язку з цим виникають наступні питання.
1. В Переліку в 3-х розділах перераховано працівників, які мають право на РІЗНИЙ РОЗМІР «коронавірусної» ДОПЛАТИ:
• І розділ — працівники надавачів соціальних послуг державного / комунального сектору, які безпосередньо надають соціальні послуги за місцем проживання / перебування їх отримувачів (вдома) — граничний розмір доплати до 100 % зарплати (грошового забезпечення);
• ІІ розділ — працівники служб у справах дітей обласних, Київської міської, районних, районних у місті Києві державних адміністрацій, виконавчих органів міських, районних у містах (у разі їх утворення), сільських, селищних рад, які безпосередньо здійснюють захист прав дітей і внаслідок виконання своїх обов'язків мають безпосередній контакт з населенням — граничний розмір доплати до 50 % зарплати (грошового забезпечення);
• ІІІ розділ — працівники надавачів соціальних послуг державного / комунального сектору, які безпосередньо надають соціальні послуги і внаслідок виконання своїх обов'язків мають безпосередній контакт з населенням — граничний розмір доплати до 50 % зарплати (грошового забезпечення).

Прошу надати роз’яснення до якого розділу із Переліку віднесені працівники:
• територіальних центрів соціального обслуговування;
• центрів надання соціальних послуг;
• центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді?
По-перше, в цих закладах є і працівники, які надають соціальні послуги за місцем проживання / перебування їх отримувачів (вдома) ТА працівники, які безпосередньо надають соціальні послуги і внаслідок виконання своїх обов'язків мають безпосередній контакт з населенням, а також працівники, які ОДНОЧАСНО надають соціальні послуги за місцем проживання / перебування їх отримувачів (вдома) ТА які внаслідок виконання своїх обов'язків мають безпосередній контакт з населенням. Який відсоток «коронавірусної» доплати встановлювати всім цим працівникам?
По-друге, який відсоток «коронавірусної» доплати встановлювати директору, заступнику директора, завідувачу відділення, наприклад територіального центру соціального обслуговування? Такі працівники є і в І розділі, і в ІІІ розділі Переліку. Але ж такі працівники не надають соціальні послуги за місцем проживання / перебування їх отримувачів (вдома), тож чи вірно, що їм встановлюється доплата, як працівникам, які надають соціальні послуги і внаслідок виконання своїх обов'язків мають безпосередній контакт з населенням? Тоді поясніть, будь ласка, про якого директора, заступника директора, завідувача відділення йде мова в розділі І Переліку?

2. Сам порядок виплати «коронавірусної» доплати регулює постанова КМУ від 29.04.2020 р. № 375 (далі — постанова № 375). А вже на виконання зазначеної постанови затверджений Перелік, де перераховані посади (професії), обіймання яких дає право на «коронавірусну» доплату. Але постанова № 375 набрала чинності 16.05.2020 р. Проте згідно з п. 1 цієї постанови доплата встановлюється НА ПЕРІОД КАРАНТИНУ, запровадженого постановою КМУ від 11.03.2020 р. № 211, та протягом 30 днів з дня відміни карантину. Як відомо, карантин запроваджено 12 березня 2020 року. У зв’язку з цим виникло запитання з якої дати встановлювати доплату працівникам із нового Переліку: з дня набрання чинності наказу № 689 чи на весь період карантину? Чи вірно, що доплату працівникам із нового Переліку потрібно встановлювати з дня набрання чинності наказу № 689, адже карантин запроваджено з 12 березня 2020 року і робити перерахунок майже, ніж за два роки нелогічно?

З повагою,

Людмила