Щодо оцінювання державних службовців
Доброго дня! Як стало відомо з засобів масової інформації у листопаді 2019 в МОЗі проводиться оцінювання державних службовців за результатами якого буде прийнято рішення про подальшу їх роботу.
ГО "Україна без корупції" звертається з приводу злочинної бездіяльності Ярошовця Я та Лісовського В., які управляють майном та державними підприємствами МОЗ. На сьогодні у МОЗі найгірша по Україні ситуація із затвердженням фінансових планів державних підприємств на 2019 затверджено лише 8 з 32, а на 2020 лише 3. Витрати підприємств ніким не контролюються. Також не опрацьовуються фінансові звіти державних підприємств та в супереч вимогам законодавства України не оприлюднюються на сайті Міністерства. Абсолютно ігноруються укази Президента України та акти КМУ, не готуються підприємства до приватизації. Не вирішена ситуація з ВАТ НАМО "Діалір", ніхто не займається розвитком державно-приватного партнерства яке є дость важливим для МОЗу напрямком, не проводяться будівельні роботи у Національному інституті раку. Також Ярошовцем Я. та Лісоським В порушуються права громадян на доступ до публічної інформації. Прикриваючи свою бездіяльність ці пани не надають відповідь на запити на публічну інформацію та звернення громадян. Зв'язатися по телефони з цими людьми неможливо, на робочому місці вони постійно відсутні. Статути юридичних осіб мозу застарілі та не відповідають вимогам законодавства.
На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):
хто є безпосереднім керівником Ярошовця Я.;
чи проводилось оцінювання Ярошовця Я та Лісовського В;
копію наказу про проведення оцінювання державних службовців МОЗу;
які результати проведення оцінювання Ярошовця Я та Лісовського В;
Чи вживаються безпосереднім керівником Ярошовця Я заходи щодо виплавлення ситуації з державними підприємствами
Чи притягувалися до дисциплінарної відповідальності Ярошовець Я та Лісовський В;
Чи визначений в мозі порядок звернення державних службовців до вищого керівництва зі скаргами на дії безпосереднього керівника, що принижують честь і гідність людини. Чи забезпечується безпека таким працівникам, адже люди залякані, бояться втратити роботи.
Чи вивчається в МОЗі внутрішній клімат у структурних підрозділах;
Клоли планується припинення свавілля посадових осіб (Ярошовця Я, Лісовського В) та налагодження реальної роботи з державними підприємствами МОЗу, інвесторами, іншими центральними органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування.
Володимир Семенков
