Щодо органу, який укладає контракт із керівником закладу культури

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Порядок проведення конкурсу та вимоги до кандидатів на зайняття посади керівника закладу культури визначаються ст. 21-1 – 21-5 Закону України «Про культуру» від 14.12.2010 р. № 2778-VI (далі — Закон про культуру).
Згідно з ч. 15 ст. 21-5 Закону про культуру КЕРІВНИК ОРГАНУ УПРАВЛІННЯ зобов’язаний призначити переможця конкурсу не пізніше двох місяців з дня оголошення конкурсу. В свою чергу відповідно до п. 10 ч. 4 ст. 42 Закону України «Про місцеве самоврядування» від 21.05.1997 р. № 280/97 (далі — Закон про МС) ГОЛОВА місцевої ради призначає на посади та звільняє з посад керівників установ та організацій, що належать до комунальної власності відповідних територіальних громад, крім випадків, передбачених ч. 2 ст. 21 Закону про культуру (в ч. 2 ст. 21 Закону про культуру йдеться про особливості прийняття керівників закладів культури на тимчасово окупованих територіях протягом періоду тимчасової окупації).
Тож маємо дві норми, якими передбачено різний орган, який регулює призначення на посаду керівника закладу культури:
• керівник органу управління, як це передбачено ч. 15 ст. 21-5 Закону про культуру
• або голова місцевої ради, як це передбачено п. 10 ч. 4 ст. 42 Закону про МС.
У зв’язку з цим виникає запитання: хто повинен укладати контракт із керівником закладу культури: керівник органу управління ЧИ голова місцевої ради?

З повагою,

Людмила

Доброго дня!

Прошу відповісти на мій запит. У разі ненадання або надання неповної інформації, я оскаржуватиму бездіяльність розпорядника відповідно до статті 23 ЗУ «Про доступ до публічної інформації» до керівника розпорядника, вищого органу, суду або Омбудсмана.

З повагою,

Людмила

Доброго дня!

Запит написаний 18.01.2022 р. Дублюю запит

Порядок проведення конкурсу та вимоги до кандидатів на зайняття посади керівника закладу культури визначаються ст. 21-1 – 21-5 Закону України «Про культуру» від 14.12.2010 р. № 2778-VI (далі — Закон про культуру).
Згідно з ч. 15 ст. 21-5 Закону про культуру КЕРІВНИК ОРГАНУ УПРАВЛІННЯ зобов’язаний призначити переможця конкурсу не пізніше двох місяців з дня оголошення конкурсу. В свою чергу відповідно до п. 10 ч. 4 ст. 42 Закону України «Про місцеве самоврядування» від 21.05.1997 р. № 280/97 (далі — Закон про МС) ГОЛОВА місцевої ради призначає на посади та звільняє з посад керівників установ та організацій, що належать до комунальної власності відповідних територіальних громад, крім випадків, передбачених ч. 2 ст. 21 Закону про культуру (в ч. 2 ст. 21 Закону про культуру йдеться про особливості прийняття керівників закладів культури на тимчасово окупованих територіях протягом періоду тимчасової окупації).
Тож маємо дві норми, якими передбачено різний орган, який регулює призначення на посаду керівника закладу культури:
• керівник органу управління, як це передбачено ч. 15 ст. 21-5 Закону про культуру
• або голова місцевої ради, як це передбачено п. 10 ч. 4 ст. 42 Закону про МС.
У зв’язку з цим виникає запитання: хто повинен укладати контракт із керівником закладу культури: керівник органу управління ЧИ голова місцевої ради?

З повагою,

Людмила

Доброго дня!

Дякую за інформацію. Чекаю на відповідь

З повагою,

Людмила