Роз'яснення щодо відпусток

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Згідно ст. 18/1 закону України "Про судову експертизу", експертам надано 30 днів основної щорічної відпустки. Чи включає дана відпустка щорічну додаткову відпустку (у тому числі за особливий характер праці та роботу на персональних комп'ютерах), чи можемо ми в колективному договору передбачити щорічну додаткову відпустку в додаток до основної (30 діб) інші щорічні додаткові відпустки, згідно ст 7-8 закону "Про відпустки"?
Ст.8 п. 2) працівникам з ненормованим робочим днем надається щорічна додаткова відпустка тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою. Чи можемо ми згідно свого штатного розпису самостійно визначати перелік посад чи осіб, яким ми вправі надати таку відпустку?
Яким чином визначити ненормованість робочого дня та особливий характер праці, чи необхідна атестація робочого місця, якщо не має шкідливих умов праці, і хто її проводить?

Які види додаткових оплачуваних щорічних відпусток вправі профспілка та адміністрація передбачити в колективному договорі (день народження, "День знань",і т.д., які не передбаченні чинним законодавством?

Ми являємось працівниками державної установи, юридичною особою публічного права Львівського НДЕКЦ МВС України, суб'єктом судово-експертної діяльності.

З повагою,

Роман Заяць