Продовження дії посвідки на тимчасове проживання

Доброго дня!

Відповідно до ч. 4, ст. 5-1 Закону України Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства" для продовження строку дії посвідки на тимчасове проживання отриманої на підставі дозволу на застосування праці іноземця та особи без громадянства потрібно підтвердити працевлаштування іноземця у відповідній юридичній особі, на якій працює не менше 3 громадян України та приступили до виконання своїх обов’язків не менше чим за 6 місяців до дати подання заяви про продовження строку дії посвідки на тимчасове проживання або у випадку сплати юридичною особою податку на прибуток юридичних осіб в розмірі не менше 50 мінімальних заробітних плат за останній повний фінансовий рік до дати звернення іноземця із пакетом документів для продовження строку дії посвідки на тимчасове проживання.
Вищевказані зміни були внесені до Закону України "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства" Законом України № 2058-VIII від 23.05.2017.
Строк набрання чинності Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо усунення бар’єрів для залучення іноземних інвестицій» становить 3 календарних місяці, тому роботодавець, який має працівника-іноземця або особу без громадянства для продовження строку дії посвідки на тимчасове проживання в жовтні 2017 року повинен врахувати, що будуть внесені зміни до законодавства, що стосується працевлаштування іноземців в Україні та в квітні 2017 року працевлаштувати 3 громадян України. Слід зазначити, що Закон був підписаний Президентом 26.06.2017 року, а прийнято Верховною радою України 23.05.2017 року. Яким чином виконувати положення Закону в жовтні 2017 року не зрозуміло.

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):
1. Для чого необхідний строк набрання чинності нормативно-правового акту?
2. Який перелік документів необхідно подавати до ДМС для підтвердження наявності працевлаштованих у юридичної особи трьох громадян України?
3. Яким чином виконувати вимоги Закону України "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства" із внесеними змінами № 2058-VIII від 23.05.2017, якщо строк набуття чинності внесених змін 3 календарних місяці, а вимога законодавця для продовження строку дії посвідки на тимчасове проживання не пізніше 6 календарних місяці?

З повагою,

Катерина Колодій

Доброго дня!

Відповідно до ч. 4, ст. 5-1 Закону України Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства" для продовження строку дії посвідки на тимчасове проживання отриманої на підставі дозволу на застосування праці іноземця та особи без громадянства потрібно підтвердити працевлаштування іноземця у відповідній юридичній особі, на якій працює не менше 3 громадян України та приступили до виконання своїх обов’язків не менше чим за 6 місяців до дати подання заяви про продовження строку дії посвідки на тимчасове проживання або у випадку сплати юридичною особою податку на прибуток юридичних осіб в розмірі не менше 50 мінімальних заробітних плат за останній повний фінансовий рік до дати звернення іноземця із пакетом документів для продовження строку дії посвідки на тимчасове проживання.

Вищевказані зміни були внесені до Закону України "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства" Законом України № 2058-VIII від 23.05.2017.

Строк набрання чинності Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо усунення бар’єрів для залучення іноземних інвестицій» становить 3 календарних місяці, тому роботодавець, який має працівника-іноземця або особу без громадянства для продовження строку дії посвідки на тимчасове проживання в жовтні 2017 року повинен врахувати, що будуть внесені зміни до законодавства, що стосується працевлаштування іноземців в Україні та в квітні 2017 року працевлаштувати 3 громадян України. Слід зазначити, що Закон був підписаний Президентом 26.06.2017 року, а прийнято Верховною радою України 23.05.2017 року. Яким чином виконувати положення Закону в жовтні 2017 року не зрозуміло.

Слід звернути увагу, що 18.10.2017 року я надсилала запит до Дерржавної міграційної служби та станом на дату відправлення цього запиту не отримала відповіді від вищевказаного органу, хоча уже пройшло 6 робочих днів.

Відповідно до ч. 1, ст. 20 Стаття 20 Закону України "Про доступ до публічної інформації" розпорядник інформації має надати відповідь на запит на інформацію не пізніше п'яти робочих днів з дня отримання запиту.

Відповідно до ч. 2, ст.212-3 Кодексу про адміністративні правопорушення порушення Закону України "Про доступ до публічної інформації", а саме: необґрунтоване віднесення інформації до інформації з обмеженим доступом, ненадання відповіді на запит на інформацію, ненадання інформації, неправомірна відмова в наданні інформації, несвоєчасне або неповне надання інформації, надання недостовірної інформації, - тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб від двадцяти п’яти до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить від 425 грн до 850 грн.

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):
1. Для чого необхідний строк набрання чинності нормативно-правового акту?
2. Який перелік документів необхідно подавати до ДМС для підтвердження наявності працевлаштованих у юридичної особи трьох громадян України?
3. Яким чином виконувати вимоги Закону України "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства" із внесеними змінами № 2058-VIII від 23.05.2017, якщо строк набуття чинності внесених змін 3 календарних місяці, а вимога законодавця для продовження строку дії посвідки на тимчасове проживання не пізніше 6 календарних місяці?

З повагою,

Катерина Колодій