Про пособництво керівництва Держпраці України актам масової дискримінації жінок за ознакою статі і віку та розмір заохочення за покривання грубих масових порушень прав людини

У цього запиту дуже багато відповідей, тому вони розміщені на кількох сторінках:

Державна служба України з питань праці

-------- Оригінальне повідомлення --------
Тема: Re: Щодо направлення за належністю запиту Литвиненко Т.М. від
08.01.2019
Дата: 2019-01-10 15:19
Відправник: Тетяна Миколаївна Литвиненко
<[FOI #41210 email]>
Кому: FOI requests at Державна служба України з питань праці
<[Державна служба України з питань праці request email]>

Добрий день.

В разі  чергового ненадання або надання неповної інформації впродовж 48
годин, бездіяльність та пособництво актам масової прямої дискримінації
жінок з боку Державної служби праці України  буде оскаржено відповідно
до статті 23 ЗУ «Про доступ до публічної інформації»  до. суду  в
публічній площині  та  звернуто  до  Омбудсмана.
  Відповідно до Закону України «Про доступ до публічної інформації»
відповідь на інформаційний запит мала бути надано не пізніше 5 робочих
днів з дня отримання першого запиту. 
  Крім того, відповідно до статті 23 Закону «Про доступ до публічної
інформації» приховування, перешкоджання отртманню суспільно значимої
інформації  та  бездіяльність розпорядників інформації  буде  оскаржено
до суду.
  Також, буде звернення за допомогою до фахівців Фонду захисту права на
доступ до публічної інформації ГО "Інститут Медіа Права" для юридичного
супроводу справи  з  метою  забезпечення належного виконання Закону
України «Про доступ до публічної інформації».

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної
інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із
запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації,
прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

1.Копію цього Акту ( Довідки) перевірки.

2. Про розмір отриманого грошового заохочення керівництвом Головного
управління Держпраці у Київський області від посадових осіб
Національного банку України, за бездіяльність\ пособництво актам масової
дискримінації жінок за ознакою статі і віку в прихованому положенні НБУ
і на практиці, нечинному в силу постанови Кабінету Міністрів України від
28.12.1992 №731 на виконання Указу Президента України та злочинному в
силу статті 161 Кримінального кодексу України;

3. Копію пояснення посадових осіб Національного банку України, на
пояснення яких посилається начальник управління праці ГУ Держпраці у
Київський області В.Шаботинський, в інших листах заступник директора
департаменту Держпраці І.Дегнера.

З повагою,

Тетяна Миколаївна Литвиненко

показати цитоване

Державна служба України з питань праці

1 Attachment

[ Email has no body, please see attachments ]

Державна служба України з питань праці

1 Attachment

Відповідь на Ваш запит стосоно дискримінацій жінок на робочому місці

Тетяна Миколаївна Литвиненко

Доброго дня!

З огляду на зміст відповіді одного із керівників Державної служби України з питань праці на запит надати копію Акту ( Довідки) від 2016 року перевірки.працівниками Держпраці України відносно порушення Національним банком України впродовж тривалого часу антидискримінаційного законодавства України при реалізації жінками права на державну службу та просування по службі і трудового права та надати копію пояснення посадових осіб Національного банку України, на пояснення яких посилається у своїх листах- відписках начальник управління праці ГУ Держпраці у Київський області В.Шаботинський, в інших листах заступник директора департаменту Держпраці І.Дегнера, Державна служба України з питань праці не складала жодного Акту ( Довідки) за результатами перевірки звернень Литвиненко Тетяни Миколаївни які в тому числі було спрямовано до Держпраці із Кабінету Міністрів України та Адміністрації Президента України ( підтвердження надано) та відсутні будь-які письмові пояснення Національного банку України на які посилається в своїх відписках Держпраці України впродовж 2016-2018 р.р.
Тобто, зазначені в неодноразових листах керівництва Держпраці на результати перевірки та посилання на письмові пояснення посадових осіб Національного банку України про те, що Литвиненко Т.М. підлягала скороченню оскільки вона жінка якій виповнилося 50 років, не відповідає освіта та не виявлено порушень чинного законодавства - то звичайне зловживання посадовими правами та нехтування своїми посадовими обов'язками керівництва Держпраці в інтересах третіх осіб Національного банку України

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

1. Підтвердити відсутність складання Акту ( Довідки) Державної служби України з питань праці її підрозділів за результатами проведеної так званої перевірки про порушення антидискримінаційного законодавства України і інших законодавчих актів України Національним банком України та відсутність пояснень посадових осіб Національного банку України про які зазначено в листах керівництва.

Відповідь вимагаю надати невідкладно, як таку що не потребує додаткового часу на розгляд і становить значний суспільний інтерес.

Окремо на електронну адресу Служби буде надіслано колективний запит законодавців ( ВРУ) до Голови НБУ Щодо масової прямої дискримінації жінок за ознакою статі і віку в межах парламентського контролю на підставі встановленого Уповноваженою з прав людини висновку про пряму дискримінацію Литвиненко Тетяни Миколаївни за ознакою статі і віку, з метою з'ясувати загальну чисельність дискриміновпних жінок на підставі прихованого положення НБУ, за весь час дії положення.
Також відповідь Голови НБУ про те, що статистику дискримінованих жінок на підставі цього положення не вели.

Масові серйозні і системні порушення прав людини , то наслідок покривання і пособництва актам прямої дискримінації жінок за ознакою статі і віку Державної служби України з питань праці її Керівництва.

З повагою,

Тетяна Миколаївна Литвиненко

Державна служба України з питань праці

-------- Оригінальне повідомлення --------
Тема: Re: Відповідь на запит
Дата: 2019-01-24 18:50
Відправник: Тетяна Миколаївна Литвиненко
<[FOI #41210 email]>
Кому: FOI requests at Державна служба України з питань праці
<[Державна служба України з питань праці request email]>

Доброго дня!

З огляду на зміст відповіді одного із керівників Державної служби
України з питань праці на запит надати копію Акту ( Довідки) від 2016
року перевірки.працівниками Держпраці України відносно порушення
Національним банком України впродовж тривалого часу
антидискримінаційного законодавства України при реалізації жінками права
на державну службу та просування по службі і трудового права та надати
копію пояснення посадових осіб Національного банку України,
на пояснення яких посилається у своїх листах- відписках начальник
управління праці ГУ Держпраці у Київський області В.Шаботинський, в
інших листах заступник директора департаменту Держпраці І.Дегнера,
Державна служба України з питань праці не складала жодного Акту (
Довідки) за результатами перевірки звернень Литвиненко Тетяни Миколаївни
які в тому числі було спрямовано до Держпраці із Кабінету Міністрів
України та Адміністрації Президента України ( підтвердження надано) та
відсутні будь-які письмові пояснення Національного банку України на які
посилається в своїх відписках Держпраці України впродовж 2016-2018 р.р.
Тобто, зазначені в неодноразових листах керівництва Держпраці на
результати перевірки та посилання на письмові пояснення посадових осіб
Національного банку України про те, що Литвиненко Т.М. підлягала
скороченню оскільки вона жінка якій виповнилося 50 років, не відповідає
освіта та не виявлено порушень чинного законодавства - то звичайне
зловживання посадовими правами та нехтування своїми посадовими
обов'язками керівництва Держпраці в інтересах третіх осіб Національного
банку України

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до
публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право
звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання
публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні
документи):

1. Підтвердити відсутність складання Акту ( Довідки) Державної служби
України з питань праці її підрозділів за результатами проведеної так
званої перевірки про порушення антидискримінаційного законодавства
України і інших законодавчих актів України Національним банком України
та відсутність пояснень посадових осіб Національного банку України про
які зазначено в листах керівництва.

Відповідь вимагаю надати невідкладно, як таку що не потребує додаткового
часу на розгляд і становить значний суспільний інтерес.

Окремо на електронну адресу Служби буде надіслано колективний запит
законодавців ( ВРУ) до Голови НБУ Щодо масової прямої дискримінації
жінок за ознакою статі і віку в межах парламентського контролю на
підставі встановленого Уповноваженою з прав людини висновку про пряму
дискримінацію Литвиненко Тетяни Миколаївни за ознакою статі і віку, з
метою з'ясувати загальну чисельність дискриміновпних жінок на підставі
прихованого положення НБУ, за весь час дії положення.
Також відповідь Голови НБУ про те, що статистику дискримінованих жінок
на підставі цього положення не вели.

Масові серйозні і системні порушення прав людини , то наслідок
покривання і пособництва актам прямої дискримінації жінок за ознакою
статі і віку Державної служби України з питань праці її Керівництва.

З повагою,

Тетяна Миколаївна Литвиненко

показати цитоване

Державна служба України з питань праці

1 Attachment

[ Email has no body, please see attachments ]

Державна служба України з питань праці

1 Attachment

[Державна служба України з питань праці request email] писал 2019-01-25 09:16:

показати цитоване

Тетяна Миколаївна Литвиненко

Доброго дня!

Слідкуйте за публікаціями в соціальних мережах на сторінках міжнародних організацій та програм у сфері захисту прав людини.

З повагою,

Тетяна Миколаївна Литвиненко