Про пособництво керівництва Держпраці України актам масової дискримінації жінок за ознакою статі і віку та розмір заохочення за покривання грубих масових порушень прав людини

У цього запиту дуже багато відповідей, тому вони розміщені на кількох сторінках:

Тетяна Миколаївна Литвиненко

Добрий день.

Головне управління Держпраці у Київський області
упродовж 2016-2017 року, неодноразово отримувало звернення пані Тетяни М.Литвиненко та її представника пана Юрія М.Литвиненко щодо актів прямої дискримінації жінок за ознакою статі і віку при реалізації права на працю, державну службу та просування по службі, тощо з боку членів Правління Національного банку України та підставі прихованого так званого нормативного положення НБУ, затвердженого постановою Правління НБУ 17.03.2006 № 96.
Також, такі звернення, неодноразово, отримані ГУ Держпраці у Київський області від Секретаріату Кабінету Міністрів України та Адміністрації Президента України, із проханням до Державної служби України з питань праці, в межах компетенції , провести перевірку викладених у зверненні порушень законодавства про працю, тому числі дотримання антидискримінаційного законодавства України.

Наведу зміст, одного, із листа начальника управління з питань праці ГУ Держпраці у Київський області В.Шаботинського від 01.06.2017 № 4/4.3-Л-2926-3077, а саме, згідно з поясненням посадових осіб Національного банку України відповідно до вимог Положення про кадровий резерв Литвиненко Т.М. при попередженні про звільнення від 11.02.2015, не могла бути зарахована до кадрового резерву, у зв'язку з тим, що на момент попередження про звільнення їй виповнилося більше ніж 50 рокіа, інше, за результатами перевірки порушень законодавства про працю не встановлено.

Зазначимо, основні завдання і обов'язки Держпраці, імперативно, викладено в Положенні Про Державну службу України з питань праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.02.2015 № 96, тому числі щодо державного нагляду за забезпеченням трудового законодавства, недискримінації, аналізу нормативного законодавства, заходи і засоби реагування на грубі порушення прав людини, тощо.
Крім того, нагадаємо, будь-які акти дискримінації жінок з боку будь-якого державного органу, установи, організації чи їх посадових осіб заборонено, в тому числі і в Україні.
Посадові особи ГУ Держпраці у Київський області, при перевірці питань порушених у зверненні пані Тетяни М.Литвиненко її представника та правозахисників, свідомо проігнорували наданий висновок антидискримінаціцної експертизи проведеної Секретаріатом Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини щодо невідповідності положення НБУ приписам Конституції та законодавству України, зобов'язанням України згідно міжнародних договорів, тощо ( положення Угоди асоціації ЄС-Україна).

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

- про розмір отриманого грошового заохочення керівництвом Головного управління Держпраці у Київський області від посадових осіб Національного банку України, за бездіяльність\ пособництво актам масової дискримінації жінок за ознакою статі і віку в прихованому положенні НБУ і на практиці, нечинному в силу постанови Кабінету Міністрів України від 28.12.1992 №731 на виконання Указу Президента України та злочинному в силу статті 161 Кримінального кодексу України;

- про конкретні прізвища посадових осіб Національного банку України, на пояснення яких посилається начальник управління праці ГУ Держпраці у Київський області В.Шаботинський, в інших листах заступник директора департаменту Держпраці І.Дегнера.

З повагою,

Тетяна Миколаївна Литвиненко

Державна служба України з питань праці

-------- Оригінальне повідомлення --------
Тема: Інформаційний запит - Про пособництво керівництва Держпраці
України актам масової дискримінації жінок за ознакою статі і віку та
розмір заохочення за покривання грубих масових порушень прав людини
Дата: 2018-10-18 14:09
Відправник: Тетяна Миколаївна Литвиненко
<[FOI #41210 email]>
Кому: FOI requests at Державна служба України з питань праці
<[Державна служба України з питань праці request email]>

Добрий день.

Головне управління Держпраці у Київський області
упродовж 2016-2017 року, неодноразово отримувало звернення пані Тетяни
М.Литвиненко та її представника пана Юрія М.Литвиненко щодо актів прямої
дискримінації жінок за ознакою статі і віку при реалізації права на
працю, державну службу та просування по службі, тощо з боку членів
Правління Національного банку України та підставі прихованого так
званого нормативного положення НБУ, затвердженого постановою Правління
НБУ 17.03.2006 № 96.
Також, такі звернення, неодноразово, отримані ГУ Держпраці у Київський
області від Секретаріату Кабінету Міністрів України та Адміністрації
Президента України, із проханням до Державної служби України з питань
праці, в межах компетенції , провести перевірку викладених у зверненні
порушень законодавства про працю, тому числі дотримання
антидискримінаційного законодавства України.

Наведу зміст, одного, із листа начальника управління з питань праці ГУ
Держпраці у Київський області В.Шаботинського від 01.06.2017 №
4/4.3-Л-2926-3077, а саме, згідно з поясненням посадових осіб
Національного банку України відповідно до вимог Положення про кадровий
резерв Литвиненко Т.М. при попередженні про звільнення від 11.02.2015,
не могла бути зарахована до кадрового резерву, у зв'язку з тим, що на
момент попередження про звільнення їй виповнилося більше ніж 50 рокіа,
інше, за результатами перевірки порушень законодавства про працю не
встановлено.

Зазначимо, основні завдання і обов'язки Держпраці, імперативно,
викладено в Положенні Про Державну службу України з питань праці,
затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.02.2015 № 96,
тому числі щодо державного нагляду за забезпеченням трудового
законодавства, недискримінації, аналізу нормативного законодавства,
заходи і засоби реагування на грубі порушення прав людини, тощо.
Крім того, нагадаємо, будь-які акти дискримінації жінок з боку
будь-якого державного органу, установи, організації чи їх посадових осіб
заборонено, в тому числі і в Україні.
Посадові особи ГУ Держпраці у Київський області, при перевірці питань
порушених у зверненні пані Тетяни М.Литвиненко її представника та
правозахисників, свідомо проігнорували наданий висновок
антидискримінаціцної експертизи проведеної Секретаріатом Уповноваженого
Верховної Ради України з прав людини щодо невідповідності положення НБУ
приписам Конституції та законодавству України, зобов'язанням України
згідно міжнародних договорів, тощо ( положення Угоди асоціації
ЄС-Україна).

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної
інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із
запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації,
прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

- про розмір отриманого грошового заохочення керівництвом Головного
управління Держпраці у Київський області від посадових осіб
Національного банку України, за бездіяльність\ пособництво актам масової
дискримінації жінок за ознакою статі і віку в прихованому положенні НБУ
і на практиці, нечинному в силу постанови Кабінету Міністрів України від
28.12.1992 №731 на виконання Указу Президента України та злочинному в
силу статті 161 Кримінального кодексу України;

- про конкретні прізвища посадових осіб Національного банку України, на
пояснення яких посилається начальник управління праці ГУ Держпраці у
Київський області В.Шаботинський, в інших листах заступник директора
департаменту Держпраці І.Дегнера.

З повагою,

Тетяна Миколаївна Литвиненко

Прошу надати відповідь у визначений законом термін електронною поштою.
-------------------------------------------------------------------
Це повідомлення було надіслане через сайт "Доступ до Правди",
призначення якого - надання можливості громадянам надсилати запити про
публічну інформацію з подальшою публікацією цих запитів та відповідей на
них
-------------------------------------------------------------------

Тетяна Миколаївна Литвиненко

Добрий день.

В зв'язку із безпідставною затримкою відповіді Держпраці України на запит від 23 жовтня, слід зауважити, що у разі ненадання або надання неповної інформації, бездіяльність розпорядника відповідно до статті 23 ЗУ «Про доступ до публічної інформації» буде оскаржено до Кабінету Міністрів України, суду та Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини.

З повагою,

Тетяна Миколаївна Литвиненко

Державна служба України з питань праці

-------- Оригінальне повідомлення --------
Тема: Re: Fwd: Інформаційний запит - Про пособництво керівництва
Держпраці України актам масової дискримінації жінок за ознакою статі і
віку та розмір заохочення за покривання грубих масових порушень прав
людини
Дата: 2018-10-26 08:25
Відправник: Тетяна Миколаївна Литвиненко
<[FOI #41210 email]>
Кому: FOI requests at Державна служба України з питань праці
<[Державна служба України з питань праці request email]>

Добрий день.

В зв'язку із безпідставною затримкою відповіді Держпраці України на
запит від 23 жовтня, слід зауважити, що у разі ненадання або надання
неповної інформації, бездіяльність розпорядника відповідно до статті 23
ЗУ «Про доступ до публічної інформації» буде оскаржено до Кабінету
Міністрів України, суду та Уповноваженого Верховної Ради України з прав
людини.

З повагою,

Тетяна Миколаївна Литвиненко

показати цитоване

Державна служба України з питань праці

1 Attachment

[ Email has no body, please see attachments ]

Державна служба України з питань праці

1 Attachment

[ Email has no body, please see attachments ]

Тетяна Миколаївна Литвиненко

Добрий день.

Шановний Директор Департаменту Державної служби України з питань праці, пане Ігоре Анатольевич Дегнера !

Ваша відписка не має жодного відношення по суті запитуваної інформації запиту на публічну інформацію.
Нагадаємо ще раз, за Вашою активною участю вчинено пособництво актам дискримінації жінок за ознакою статі і віку з боку Центрального органу державного управління ( Національного банку України) на підставі прихованого так званого підзаконного нормативного положення, яке не мало, і не могло мати обов'язкової державної реєстрації, не пройшло обов'язкової антикорупційної, антидискримінаційної та правової експертиз, нечинне в силу постанови Кабінету Міністрів України на виконання Указу Президента України щодо нормативно-правових актів та злочинне в силу Кримінального Кодексу України інше.
Зі своєї сторони, запевняємо Державну службу України з питань праці, що додатковим окремим кейсом, особисто надамо відповідні матеріали представникам МОП та іншим міжнародним установам та фондам, що входять до системи ООН та співпрацюють по програмам в Україні.
Додатково надамо фактологічну інформацію, матеріали, інші відомості до профільної Академії.
Підсумовуючи викладене, на підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної 
інформації», які надають право звертатись із 
запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, 
прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

- про розмір отриманого грошового заохочення керівництвом Головного управління Держпраці у Київський області від посадових осіб 
Національного банку України, за бездіяльність\ пособництво актам масової 
дискримінації жінок за ознакою статі і віку в прихованому положенні НБУ 
і на практиці, нечинному в силу постанови Кабінету Міністрів України від 28.12.1992 №731 на виконання Указу Президента України та злочинному в силу статті 161 Кримінального кодексу України;

- про конкретні прізвища посадових осіб Національного банку України, на пояснення яких посилається начальник управління праці ГУ Держпраці у Київський області В.Шаботинський, в інших листах заступник директора департаменту Держпраці І.Дегнера, де дискримінацію жінок за ознакою статі і віку , у випадку пані Тетяни Литвиненко за повідомлення про корупцію та пов'язані із цим злочини, керівництво Державної служби України з питань праці не вбачає жодних порушень трудового законодавства та порушень конституційних прав і основоположних свобод жінки як людини і особистості ?

З повагою,

Тетяна Миколаївна Литвиненко

Державна служба України з питань праці

1 Attachment

[ Email has no body, please see attachments ]

Тетяна Миколаївна Литвиненко

Доброго дня!

Шановна посадова особа Держпраці України,
пане Ігоре Дегнера !
Вкотре закликаємо припинити зловживати нашим терпінням та порушувати законодавство України !

Повторюємо і наголошуємо, за Вашим безпосереднім підписом, на той час ще заступника керівника Держпраці України, надіслано лист, що в дискримінації жінок яким виповнилося 50 років, на підставі положення НБУ, яке не мало обов'язкової державної реєстрації, не пройшло обов'язкової антикорупційної, антидискримінаційної та правової експертиз, згідно постанови КМУ №731 на виконання Указу Президента України, Ви не вбачаєте порушень ані трудового законодавства, ані будь яких інших, за результатами проведеної перевірки вашими підлеглими.

Чи Ви вже забули про розмір заохочення від посадових осіб Національного банку України за те, що заплющили очі на акти дискримінації жінок / кримінальний злочин та корупцію ?

Чи не можете знайти відповідний письмовий Акт про результати проведенної перевірки із зазначеними прізвищами посадових осіб на які посилалися у відписках ?

В тому числі, і із-за таких як Ви, і досі вбивають украінських жінок, і байдуже в який спосіб, фізично чи морально і емоційно, це робить високопосадова наволочь.

З повагою,

Тетяна Миколаївна Литвиненко

Державна служба України з питань праці

-------- Оригінальне повідомлення --------
Тема: Re: Щодо відповіді на запит
Дата: 2018-11-07 15:19
Відправник: Тетяна Миколаївна Литвиненко
<[FOI #41210 email]>
Кому: FOI requests at Державна служба України з питань праці
<[Державна служба України з питань праці request email]>

Доброго дня!

Шановна посадова особа Держпраці України,
пане Ігоре Дегнера !
Вкотре закликаємо припинити зловживати нашим терпінням та порушувати
законодавство України !

Повторюємо і наголошуємо, за Вашим безпосереднім підписом, на той час ще
заступника керівника Держпраці України, надіслано лист, що в
дискримінації жінок яким виповнилося 50 років, на підставі положення
НБУ, яке не мало обов'язкової державної реєстрації, не пройшло
обов'язкової антикорупційної, антидискримінаційної та правової
експертиз, згідно постанови КМУ №731 на виконання Указу Президента
України, Ви не вбачаєте порушень ані трудового законодавства, ані будь
яких інших, за результатами проведеної перевірки вашими підлеглими.

Чи Ви вже забули про розмір заохочення від посадових осіб Національного
банку України за те, що заплющили очі на акти дискримінації жінок /
кримінальний злочин та корупцію ?

Чи не можете знайти відповідний письмовий Акт про результати проведенної
перевірки із зазначеними прізвищами посадових осіб на які посилалися у
відписках ?

В тому числі, і із-за таких як Ви, і досі вбивають украінських жінок, і
байдуже в який спосіб, фізично чи морально і емоційно, це робить
високопосадова наволочь.

З повагою,

Тетяна Миколаївна Литвиненко

показати цитоване

Тетяна Миколаївна Литвиненко

Доброго дня!
Шановна посадова особа Держпраці України, 
пане Ігоре Дегнера ! 
Вкотре закликаємо припинити зловживати нашим терпінням та порушувати законодавство України !

Повторюємо і наголошуємо, за Вашим безпосереднім підписом, на той час ще заступника керівника Держпраці України, надіслано лист, що в 
дискримінації жінок яким виповнилося 50 років, на підставі положення НБУ, яке не мало обов'язкової державної реєстрації, не пройшло обов'язкової антикорупційної, антидискримінаційної та правової 
експертиз, згідно постанови КМУ №731 на виконання Указу Президента України, Ви не вбачаєте порушень ані трудового законодавства, ані будь яких інших, за результатами проведеної перевірки вашими підлеглими.

Чи Ви вже забули про розмір заохочення від посадових осіб Національного банку України за те, що заплющили очі на акти масової дискримінації жінок за ознакою статі і віку / кримінальний злочин та корупцію ?

Чи не можете знайти відповідний письмовий Акт про результати проведенної перевірки із зазначеними прізвищами посадових осіб на які посилалися у 
відписках ?

В тому числі, і із-за таких як Ви, і досі вбивають украінських жінок, і байдуже в який спосіб, фізично чи морально і емоційно, це робить високопосадова наволочь.

З повагою,

Тетяна Миколаївна Литвиненко

Державна служба України з питань праці

-------- Оригінальне повідомлення --------
Тема: Re: Fwd: Re: Щодо відповіді на запит
Дата: 2018-11-07 16:10
Відправник: Тетяна Миколаївна Литвиненко
<[FOI #41210 email]>
Кому: FOI requests at Державна служба України з питань праці
<[Державна служба України з питань праці request email]>

Доброго дня!
Шановна посадова особа Держпраці України, 
пане Ігоре Дегнера ! 
Вкотре закликаємо припинити зловживати нашим терпінням та
порушувати законодавство України !

Повторюємо і наголошуємо, за Вашим безпосереднім підписом, на той час
ще заступника керівника Держпраці України, надіслано лист, що в 
дискримінації жінок яким виповнилося 50 років, на підставі
положення НБУ, яке не мало обов'язкової державної реєстрації, не
пройшло обов'язкової антикорупційної, антидискримінаційної та правової 
експертиз, згідно постанови КМУ №731 на виконання Указу
Президента України, Ви не вбачаєте порушень ані трудового законодавства,
ані будь яких інших, за результатами проведеної перевірки вашими
підлеглими.

Чи Ви вже забули про розмір заохочення від посадових осіб
Національного банку України за те, що заплющили очі на акти масової
дискримінації жінок за ознакою статі і віку / кримінальний злочин та
корупцію ?

Чи не можете знайти відповідний письмовий Акт про результати
проведенної перевірки із зазначеними прізвищами посадових осіб на які
посилалися у 
відписках ?

В тому числі, і із-за таких як Ви, і досі вбивають украінських жінок,
і байдуже в який спосіб, фізично чи морально і емоційно, це
робить високопосадова наволочь.

З повагою,

Тетяна Миколаївна Литвиненко

показати цитоване

Державна служба України з питань праці

1 Attachment

[ Email has no body, please see attachments ]

Тетяна Миколаївна Литвиненко

Доброго дня!

Шановний посадовець Державної служби України з питань праці !
Постанови Кабінету Містрів України на які Ви посилаєтеся у своїх відписках, датовані 2017-2018 років, Предмет скарги Держпрацею розглядався 2015-2016 роки - це по- перше !
По-друге, керівництво Держпраці України безпосередньо пособствували конкретним актам масової дискримінації жінок за ознакою статі і віку на підставі прихованого із 2006 року !, ОСОБЛИВО АКТИВНО 2014-2016 роки, коли при проведенні так званої перевірки стверддували, що обмеження прав і основних свобод жінок за ознакою статі і віку на просування та працю не є порушенням.

Вимагаємо надати належну інформацію на запит, зокрема, про розмір заохочення від посадових осіб НБУ за такі перевірки щодо дотримання приписів Конституції України та законодавства про працю тощо та надати копію складеного Акта за результатами проведеної тоді перевірки із зазначеними прізвищами посадових осіб Національного банку України, на які посилалися посадовці Держпраці України ( І.Дегнера та інші) у своїх відписках ( відповідні копії Вам було направлено із Секретаріату Кабінету Містрів України).

З повагою,

Тетяна Миколаївна Литвиненко

Державна служба України з питань праці

1 Attachment

[ Email has no body, please see attachments ]

Тетяна Миколаївна Литвиненко

Доброго дня!

На виконання міжнародних зобов'язань держави Україна у відповідності до підписаної чергової Рамкової програми партнерства ООН-Україна на 2018-2022 р.р. (РПП) за Тематичним напрямом 1: Стале економічне зростання, навколишнє середовище і зайнятість, із кінцевим результатом 1.1 Станом на 2022 рік усі жінки та чоловіки отримують переваги справедливого ринку праці, доступу до гідних робочих місць та економічних можливостей.
Державна служба праці України є одним із джерело перевірки та надання відомостей щодо базового рівня та кінцевого рівня результатів 1.1, відповідно отримувала і отримує кошти від підписантів РПП міжнародних установ системи Організації Об'єднаних Націй на адвокаційні заходи та інспекції.

Пане Ігоре Дегнера, Державна служба праці України та Ви особисто, так само як і громадянам України,, брешете представникам Міжнародної організації праці тощо щодо результатів перевірок і показників базових та кінцевих рівнів за Тематичним напрямком та надаєте брехливі фінансові звіти про витрати на адвокаційні заходи і інспекції ?

З повагою,

Тетяна Миколаївна Литвиненко

Державна служба України з питань праці

1 Attachment

[ Email has no body, please see attachments ]

Тетяна Миколаївна Литвиненко

Доброго дня!
До Державної служби праці України скеровано офіційний висновок Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини- конституційного органу влади який здійснює Парламентський контроль за додержанням конституційних прав і свобод людини і громадянина, за результатами дослідження матеріалів, за якими проводили перевірку і посадові особи Державної служби праці України.
Висновок Омбудсмена з прав людини- категорично позитивний, а саме: " дії і рішення Національного банку України у відношенні Тетяни Литвиненко, є прямою дискримінацією за ознакою статі і віку. підпис Л.Денісова."
Також зазначено, що разом із грубим порушенням норм Конституції України та законодавства про працю, було порушено низку положень міжнародних конвенцій, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України і є частиною національного законодавства України.
Що, очевидно вказує, що посадові особи Державної служби України і надалі продовжують отримувати особистий зиск з того, що пособствували і продовжують пособствувати актам масової дискримінації жінок за ознакою статі і віку, що було вчинено на підставі прихованого із 2006 року положення із забороненими дискримінаційними нормами.

Вкотре вимагаємо від Державної служби праці України надати копію Акту перевірки, на яку посилалося керівництво Державної служби праці у своїх відписках, де зазначено : " з пояснень посадових осіб Національного банку України, окрім іншого, Тетяна Литвиненко скорочено у зв'язку із тим, що вона жінка якій виповнилося 50 років".

З повагою,

Тетяна Миколаївна Литвиненко

Державна служба України з питань праці

1 Attachment

d

Тетяна Миколаївна Литвиненко

Доброго дня!

Вкотре звертаюся до Державної слажби України з питань праці на отримання публічної інформації, що становить суспільний інтерес. І в останнє попереджаємо, що в разі ненадання запитуваної інформації, вирішення цього питання буде перенесено в публічну площу судового розгляду.
До відома Держпраці України повідомляємо, 13 грудня 2018 року на запит Верховної Ради України від 23.11.2018 року Щодо масової дискримінації жінок за ознакою статі і віку, Голова НБУ Я.Смолій надав відповідь : Статистику дискримінованих не вели, бо ніхто не зобов'язував.

Головне управління Держпраці у Київський області 
упродовж 2016-2017 року, неодноразово отримувало звернення пані Тетяни М.Литвиненко та її представника пана Юрія М.Литвиненко щодо актів прямої дискримінації жінок за ознакою статі і віку при реалізації права на працю, державну службу та просування по службі, тощо з боку членів Правління Національного банку України та підставі прихованого так званого нормативного положення НБУ, затвердженого постановою Правління НБУ 17.03.2006 № 96. 
Також, такі звернення, неодноразово, отримані ГУ Держпраці у Київський області від Секретаріату Кабінету Міністрів України та Адміністрації Президента України, із проханням до Державної служби України з питань праці, в межах компетенції , провести перевірку викладених у зверненні порушень законодавства про працю, тому числі дотримання антидискримінаційного законодавства України.

Наведу зміст, одного, із листа начальника управління з питань праці ГУ Держпраці у Київський області В.Шаботинського від 01.06.2017 № 4/4.3-Л-2926-3077, а саме, згідно з поясненням посадових осіб Національного банку України відповідно до вимог Положення про кадровий резерв Литвиненко Т.М. при попередженні про звільнення від 11.02.2015, не могла бути зарахована до кадрового резерву, у зв'язку з тим, що на момент попередження про звільнення їй виповнилося більше ніж 50 рокіа, інше, за результатами перевірки порушень законодавства про працю не встановлено.

Зазначимо, основні завдання і обов'язки Держпраці, імперативно, викладено в Положенні Про Державну службу України з питань праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.02.2015 № 96, тому числі щодо державного нагляду за забезпеченням трудового законодавства, недискримінації, аналізу нормативного законодавства, заходи і засоби реагування на грубі порушення прав людини, тощо. 
Крім того, нагадаємо, будь-які акти дискримінації жінок з боку будь-якого державного органу, установи, організації чи їх посадових осіб заборонено, в тому числі і в Україні. 
Посадові особи ГУ Держпраці у Київський області, при перевірці питань порушених у зверненні пані Тетяни М.Литвиненко її представника та правозахисників, свідомо проігнорували наданий висновок антидискримінаціцної експертизи проведеної Секретаріатом Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини щодо невідповідності положення НБУ приписам Конституції та законодавству України, зобов'язанням України згідно міжнародних договорів, тощо ( положення Угоди асоціації ЄС-Україна).

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

1.Копію цього Акту ( Довідки) перевірки.

2. Про розмір отриманого грошового заохочення керівництвом Головного управління Держпраці у Київський області від посадових осіб Національного банку України, за бездіяльність\ пособництво актам масової дискримінації жінок за ознакою статі і віку в прихованому положенні НБУ і на практиці, нечинному в силу постанови Кабінету Міністрів України від 28.12.1992 №731 на виконання Указу Президента України та злочинному в силу статті 161 Кримінального кодексу України;

3. Копію пояснення посадових осіб Національного банку України, на пояснення яких посилається начальник управління праці ГУ Держпраці у Київський області В.Шаботинський, в інших листах заступник директора департаменту Держпраці І.Дегнера.

З повагою,

Тетяна Михайлівна Литвиненко

Державна служба України з питань праці

1 Attachment

[ Email has no body, please see attachments ]

Тетяна Миколаївна Литвиненко

Добрий день.

В разі  чергового ненадання або надання неповної інформації впродовж 48 годин, бездіяльність та пособництво актам масової прямої дискримінації жінок з боку Державної служби праці України  буде оскаржено відповідно до статті 23 ЗУ «Про доступ до публічної інформації»  до. суду  в публічній площині  та  звернуто  до  Омбудсмана.
  Відповідно до Закону України «Про доступ до публічної інформації» відповідь на інформаційний запит мала бути надано не пізніше 5 робочих днів з дня отримання першого запиту. 
  Крім того, відповідно до статті 23 Закону «Про доступ до публічної інформації» приховування, перешкоджання отртманню суспільно значимої інформації  та  бездіяльність розпорядників інформації  буде  оскаржено до суду.
  Також, буде звернення за допомогою до фахівців Фонду захисту права на доступ до публічної інформації ГО "Інститут Медіа Права" для юридичного супроводу справи  з  метою  забезпечення належного виконання Закону України «Про доступ до публічної інформації».

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

1.Копію цього Акту ( Довідки) перевірки.

2. Про розмір отриманого грошового заохочення керівництвом Головного управління Держпраці у Київський області від посадових осіб Національного банку України, за бездіяльність\ пособництво актам масової дискримінації жінок за ознакою статі і віку в прихованому положенні НБУ і на практиці, нечинному в силу постанови Кабінету Міністрів України від 28.12.1992 №731 на виконання Указу Президента України та злочинному в силу статті 161 Кримінального кодексу України;

3. Копію пояснення посадових осіб Національного банку України, на пояснення яких посилається начальник управління праці ГУ Держпраці у Київський області В.Шаботинський, в інших листах заступник директора департаменту Держпраці І.Дегнера.

З повагою,

Тетяна Миколаївна Литвиненко