Преміювання працівників

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Преміювання працівників дошкільного навчального закладу «Золота рибка» # 819, за четвертий квартал і річна премія. 2023

З повагою,

Аліса

Доброго дня!

Наразі і досі чекаю відповідь на свій запит, у разі ненадання або надання неповної інформації, я оскаржуватиму бездіяльність розпорядника відповідно до статті 23 ЗУ «Про доступ до публічної інформації» до керівника розпорядника, вищого органу, суду або Омбудсмана.

З повагою,

Аліса

Група адміністративно - ділового забезпечення, Управління освіти Святошинської районної в місті Києві державної адміністрації

Доброго дня! 
  Просимо продублювати Ваш інформаційний запит на нашу офіційну електронну
пошту ([email address]), оскільки управління освіти
Святошинської районної в місті Києві державної адміністрації його не
отримувало. 
З повагою
Олена Іщук

══════════════════════════════════════════════════════════════════════════

Від: Аліса <[email address]>
Надіслано: 2 лютого 2024 р. 19:51
Кому: Група адміністративно - ділового забезпечення
<[Управління освіти Святошинської районної в місті Києві державної адміністрації request email]>
Тема: Re: Інформаційний запит - Преміювання працівників
 
Доброго дня!

Наразі і досі чекаю відповідь на свій запит, у разі ненадання або надання
неповної інформації, я оскаржуватиму бездіяльність розпорядника відповідно
до статті 23 ЗУ «Про доступ до публічної інформації» до керівника
розпорядника, вищого органу, суду або Омбудсмана.

З повагою,

Аліса

-------------------------------------------------------------------
Будь ласка, використовуйте цю електронну адресу для всіх відповідей на цей
запит.
[email address]

Увага! Це повідомлення та будь-яка відповідь на нього будуть опубліковані
на сайті Доступу до Правди

-------------------------------------------------------------------