Масове вивільнення

Від: Павленко Юрій Євгенійович
До: Державний центр зайнятості
Запит був успішним.

У цього запиту дуже багато відповідей, тому вони розміщені на кількох сторінках:

Доброго дня!
Відповідно до ч.1 ст. 48 Закону України "Про зайнятість населення"
1. Масовим вивільненням з ініціативи роботодавця є протягом одного місяця:
1) вивільнення 10 і більше працівників у роботодавця з чисельністю працівників від 20 до 100
2) вивільнення 10 і більше відсотків працівників у роботодавця з чисельністю працівників від 101 до 300;
3) вивільнення 30 і більше працівників у роботодавця з чисельністю працівників від 301 до 1000;
4) вивільнення 3 і більше відсотків працівників у роботодавця з чисельністю працівників від 1001 і більше.
На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

- усі повідомлення роботодавців України про масові вивільнення за період з 1 січня 2022 року по даний час.
- критерії визначення періоду, в який відбувається масове вивільнення (наприклад, рахується період по календарних місяцях (вивільнення за березень, за квітень тощо) чи по календарних днях (якщо за період з 24 березня по 24 квітня було вивільнено 10 і більше працівників у роботодавця з чисельністю працівників від 20 до 100, то вивільнення вважаєтсья масовим).
- за якими статтями КЗпП мають бути звільнені працівники, які потрапляють у дану категорію?

Відповідь прошу надати на електронну пошту: [email address]

З повагою,
Павленко Юрій Євгенійович
"Часопис "Прометей"
0730968898