конкурс на категорію «В» - головного спеціаліста відділу відбору та прогнозування розвитку персоналу Департаменту персоналу

Володимир Онай

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи) в електронному вигляді щодо конкурсу на категорію «В» - головного спеціаліста відділу відбору та прогнозування розвитку персоналу Департаменту персоналу, оголошеного 14 липня 2021 році відповідно до наказу Міністерства розвитку громад та територій України № 533 К/ОС «Про оголошення конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби категорії «Б» та «В»;
окремо по кожному етапу конкурсу
Перелік осіб, які подали заяви про участь у конкурсі
Результати розгляду інформації, поданої кандидатами для участі у конкурсі
Перелік осіб, які допущені до участі у конкурсі
Перелік осіб, які не допущені до участі у конкурсі, та з яких причин
Результати тестування на знання законодавства
Перелік осіб, які допущені до співбесіди
Перелік осіб, які не допущені до співбесіди та з яких причин
Протоколи засідання Комісії, у яких відображені результати тестування
Протоколи засідання Комісії, у яких відображені результати проведення співбесіди
Зведені відомості середніх балів за формою згідно з додатком 8 про загальну кількість балів кандидата та середніх балів, виставлених за кожною окремою вимогою до професійної компетентності, та балів за результатами тестування.
Внесення Комісією до суб’єкту призначення пропозицій щодо визначених кандидатур або інформацію про відсутність таких кандидатур
Рішення суб’єкта призначення після проведення співбесіди про визначення переможця (переможців) конкурсу або про його (їх) відсутність у вигляді протокольного рішення.

З повагою,

Володимир Онай

ITROBOT, Міністерство розвитку громад та територій України

6 Attachments

щодо надання інформації кандидату про участь у конкурсі на посаду 
головного спеціаліста відділу відбору та прогнозування розвитку персоналу
Департаменту персоналу