Бюджетні кошти

Доброго дня!

Відповідно до ст.1 ЗУ «Про доступ до публічної інформації» публічна інформація - це ВІДОБРАЖЕНА та ЗАДОКУМЕНТОВАНА будь-якими засобами та на будь-яких носіях інформація, що була отримана або СТВОРЕНА в процесі виконання суб'єктами владних повноважень своїх обов'язків, передбачених чинним законодавством, або яка знаходиться у володінні суб'єктів владних повноважень, інших розпорядників публічної інформації, визначених цим Законом.

Згідно з ст. 4 зазначеного Закону доступ до публічної інформації здійснюється на принципах: прозорості та відкритості діяльності суб'єктів владних повноважень; вільного отримання, поширення та будь-якого іншого використання інформації; рівноправності.

Прошу надати бухгалтерський документ, який СТВОРЕНО в міністерстві (зверніть увагу!!!), а саме: «ВІДОМІСТЬ НАРАХУВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ за липень 2020 року».

Додатково для Управління бухгалтерського обліку та звітності МОЗ України (персонально для начальника Управління бухгалтерського обліку та звітності Л. Верети) повідомляємо, що відповідно до п. 2 ст. 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 р. № 996 ОБОВ’ЯЗКОВИМИ є реквізити:
• назва («Відомість по нарахуванню заробітної плати»);
• назва підприємства, від імені якого складається відомість;
• дата складання та період (місяць) якого стосується відомість;
• зміст господарських операцій (складові нарахованої зарплати, здійснені утримання з неї);
• одиниця виміру господарських операцій (гривня з копійками);
• посади осіб, що відповідальні за здійснення господарської операції і правильність її оформлення (як правило, це бухгалтер, головний бухгалтер, керівник);
• особисті підписи та інші дані осіб.

Графа із даними працівника містить:
• прізвище, ім'я , по-батькові;
• табельний номер, що дозволяє показати зв'язок цього документа з табелем обліку робочого часу;
• посаду працівника.

Середня частина відомості містить графи, що розкривають зміст господарських операцій: справа містяться нарахування, а зліва – утримання.
До нарахувань входять:
• оплата згідно окладу (тарифної ставки);
• виплати, що нараховуються на основі середньої зарплати у випадках їх збереження, наприклад, оплата днів відрядження;
• індексація заробітної плати;
• нараховані лікарняні та інші виплати за рахунок ФСС;
• нараховані відпускні;
• інші нарахування, куди заносять премії, доплати, надбавки тощо.

Оскільки Відомість нарахування зарплати – це зведений документ, до нього додаються різні відомості-розрахунки по нарахуванню відпускних, лікарняних, оплати днів відрядження, доплат (за роботу в нічних час, надурочну роботу тощо).

До утримань окремими графами входять:
• податок на доходи фізичних осіб;
• військовий збір;
• графа «Інше», в якій можна відображати різні утримання, що здійснюються на основі рішень суду (аліменти), профвнески.

Окремим розділом виділяється виплата заробітної плати:
• за 1-шу половину місяця (аванс);
• За 2-гу половину місяця (сума зарплати для виплати працівнику);
• Інші міжрозрахункові виплати (відпускних, лікарняних, розрахунку при звільнені і т.д.).

Відповідно до п.2 ст. 60 ЗУ «Про запобігання корупції» не може бути віднесена до інформації з обмеженим доступом інформація про розміри, види оплати праці, матеріальної допомоги та будь-яких інших виплат з бюджету.

Відповідно до ст.15 ЗУ «Про доступ до публічної інформації» розпорядники інформації ЗОБОВ’ЯЗАНІ оприлюднювати структуру та обсяг бюджетних коштів, порядок та механізм їх витрачання тощо.

Згідно зі ст.15 вищезазначеного закону відповідальність за порушення законодавства про доступ до публічної інформації несуть особи, винні у вчиненні таких порушень:
1) ненадання відповіді на запит;
2) ненадання інформації на запит;
3) безпідставна відмова у задоволенні запиту на інформацію;
4) неоприлюднення інформації відповідно до статті 15 цього Закону;
5) надання або оприлюднення недостовірної, неточної або неповної інформації;
6) несвоєчасне надання інформації;
7) необґрунтоване віднесення інформації до інформації з обмеженим доступом;
8) нездійснення реєстрації документів;
9) навмисне приховування або знищення інформації чи документів.

Відповідно до наказу МОЗ України від 17 березня 2010 року № 672 «Про організацію роботи апарату Міністерства охорони здоров’я України, підприємств, установ і організацій, що належать до сфери його управління, на період дії карантину» (зі змінами) доступ до будинків МОЗ на сьогоднішній день обмежений.

З огляду на зазначену обставину, прошу надіслати бухгалтерський документ «ВІДОМІСТЬ НАРАХУВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ за липень 2020 року» на електронну адресу, вказану в запиті сайту «Доступ до правди», а не запрошувати в спеціально визначений кабінет 65/2 міністерства для роботи запитувачів з документами чи їх копіями в період після завершення карантину.

Прошу надіслати лише СКАН-КОПІЮ вищезазначеного документа, створеного в МОЗ України, без додавання в архів та стиснення.

З повагою,

STOP CORRUPTION 2020