2/3 Від тарифної ставки встановленого оклада
Доброго дня!
На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):
Я Денисенко Раксана Гідаятівна 2.01.1988 року народження, проживаю в селі Новобогдановка Запорізької області..
Працюю вихователем у дитячому садочку (30 годин на тиждень) у зв'язку з реєстрацією чисельних випадків вірусної інфекції у вихованців садочок закрили на карантин, ставлять простій і всіх перевели на 2/3 від тарифної ставки встановленого оклада. Я ходжу щодня без дітей на роботу і відпрацьовую по 4 години (прибираю ігрові майданчики, наводжу порядки навколо садка, працюю з документацією).
Питання в тому - чи повинні в такому випадку вихователі ходити на роботу і відпрацьовувати 4 години щодня?
В наказі не зазначено режим роботи співробітників.
Як що у випадку , коли я не повинна була відпрацьовувати по 4 години під час простою, але працювала так три тижні - яка повинна бути оплата праці відпрацьованих годин?
З повагою,
Раксана
Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України отримало Ваш електронний лист та повідомляє.
Відповідно до частини першої статті 1 Закону України “Про доступ до публічної інформації” публічна інформація – відображена та задокументована будь-якими засобами та на будь-яких носіях інформація, яка була отримана або створена у процесі виконання суб’єктами владних повноважень своїх обов’язків, передбачених чинним законодавством, або яка знаходиться у володінні суб’єктів владних повноважень, інших розпорядників публічної інформації, визначених цим Законом.
Зазначений лист містить прохання про надання роз’яснення законодавства, що потребує створення нового документу, тому відповідь Вам буде надано у термін, визначений Законом України “Про звернення громадян”.
З повагою
Відділ організації роботи зі зверненнями громадян та доступу до публічної інформації
-----Original Message-----
From: Раксана <[FOI #85108 email]>
Sent: Wednesday, April 21, 2021 9:41 PM
To: запити до розпорядника Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства <[Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства request email]>
Subject: Інформаційний запит - 2/3 Від тарифної ставки встановленого оклада
Доброго дня!
На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):
Я Денисенко Раксана Гідаятівна 2.01.1988 року народження, проживаю в селі Новобогдановка Запорізької області..
Працюю вихователем у дитячому садочку (30 годин на тиждень) у зв'язку з реєстрацією чисельних випадків вірусної інфекції у вихованців садочок закрили на карантин, ставлять простій і всіх перевели на 2/3 від тарифної ставки встановленого оклада. Я ходжу щодня без дітей на роботу і відпрацьовую по 4 години (прибираю ігрові майданчики, наводжу порядки навколо садка, працюю з документацією).
Питання в тому - чи повинні в такому випадку вихователі ходити на роботу і відпрацьовувати 4 години щодня?
В наказі не зазначено режим роботи співробітників.
Як що у випадку , коли я не повинна була відпрацьовувати по 4 години під час простою, але працювала так три тижні - яка повинна бути оплата праці відпрацьованих годин?
З повагою,
Раксана
-------------------------------------------------------------------
Будь ласка, використовуйте цю електронну адресу для всіх відповідей на цей запит.
[FOI #85108 email]
Якщо [Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства request email] - неправильна адреса для розпорядника Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства, повідомте нас використовуючи форму:
https://dostup.pravda.com.ua/change_requ...
Увага! Це повідомлення та будь-яка відповідь на нього будуть опубліковані на сайті Доступу до Правди
-------------------------------------------------------------------
